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 28年来,他秉承专注敬业的工匠精神,始终奋战在矿山第一线,在平凡的电铲司机岗位上干出了不平凡的业绩。他领办的“吴丹露天采矿技能大师工作室”先后处理各种技术难题27项,完成QC成果、现代管理5项;总结出鞍钢级《吴丹WK-4B电铲快速装车先进操作法》,提高了铲装效率,荣获鞍钢集团技术状元、全国冶金矿山行业职业技能竞赛“技术能手”称号,并享受国务院政府特殊津贴。

  他就是四川省劳动模范、“四川省技能大师工作室”和“四川省劳模和工匠人才创新工作室”领办人、攀枝花市优秀共产党员、攀枝花市有突出贡献专家、攀枝花市高层次人才、攀钢集团矿业有限公司电铲司机、高级技师吴丹。

  坚定信念,干出一番事业来

  1992年8月,高中毕业的吴丹轮换到攀枝花,成为一名“攀二代”。父亲对他说:“当年我为了国家战略,2号站总代从老家来到攀枝花参加三线建设,现在轮到你们到这里搞建设了,希望你干出个样子来。”

  父亲的这番话,时时刻刻激励着吴丹。他暗下决心,要干出一番事业来。

  1997年,吴丹转岗成为一名电铲司机,并有幸成为攀钢首届电铲技术状元韦东彬的徒弟。从此,吴丹在师父的指点和帮助下,从电铲最基本的定点倒货、扫道、装车等操作练起,在“稳、准、快、满、平”上狠下功夫,认真掌握每一个操作要领,勤学苦练。短短半年时间,吴丹学完了《采矿工艺》《机械基础》《冶金矿山电铲司机》等10多本理论书籍,使自己的理论水平和实践经验明显提升。

  1999年,在攀钢集团公司职工技术运动会上,吴丹从300多名电铲司机中脱颖而出,2号站手机一举夺得“电铲司机技术能手”称号。之后,吴丹更加苦练“硬功”,又先后获得2004年度、2008年度攀钢集团公司技术能手称号;2012年,吴丹被鞍钢授予“鞍钢技术状元”称号;2016年9月,吴丹在全国冶金矿山行业职工技能大赛上力压群雄,夺得“全国冶金矿山行业电铲司机技术能手”称号。2018年,吴丹晋级为高级技师。

  历时六年,推出先进操作法

  2007年,吴丹担任攀钢集团矿业公司电铲大班党支部书记兼大班班长。

  由于班中多数电铲司机都是转岗而来的职工,操作经验欠缺,动作不规范,经常发生设备事故,给生产带来一定影响。吴丹看在眼里、急在心里,下决心要创作出一套先进的操作技术,从源头上提升电铲司机的整体操作技能。

  为了掌握第一手资料,吴丹先后自费购买了两台照相机,9号下载app天天背着工具包,提着点检锤,将电铲各种操作方式摄录存档,并亲自操作每一台电铲,仔细查看每一台电铲出现的设备隐患,并标注出现异常和磨损部位。吴丹不知道爬过多少次电铲,把拍下的几百个视频和上万张图片存入电脑,细心研究,反复琢磨。

  历时6年,吴丹终于运用 “三同时”和“去繁就简”原理,创新推出“五快七不准”的电铲先进操作法。该技术解决了电铲关斗不及时、浮渣不干净、装车不满的技术难题,使电铲的单斗平均装车时间从34秒下降至27秒,电铲的平均作业效率提升了17.1%,一举填补了国内没有“WK-4B电铲快速装车先进技术”的空白。凭借这一操作法,吴丹所在班组职工整体操作技能大幅提高,17人次夺得攀钢公司级以上技术能手称号。2015年,该操作法被攀钢集团命名为《吴丹WK-4B电铲快速装车操作法》;2016年,该操作技术被鞍钢集团评为《职工先进操作法》。

  提升效能,领办成立工作室

  攀枝花矿山经过55年的开发建设,已全面进入深凹开采,电铲岗位作业面临矿岩出口减少、作业场地狭窄、深部积水较多、电铲移动频繁等诸多困难,生产难度不断增大。

  如何提升岗位创新效能,增强新时代矿山企业发展的内在动力和核心竞争力?吴丹认为,一个人努力是加法,2号站官方网站一个团队努力是乘法,团队的力量无穷,只有培育优质团队,才能使职工队伍的整体技能和创新效能得到最大化提升。

  2016年5月,由吴丹领办的“露天采矿技能大师工作室”正式成立。工作室以“聚众力 打造精英团队、提技能 采出精品矿、攀新高 服务钢铁粮仓”为工作理念,以破解现场技术难题、提升岗位创新创效能力为抓手,充分发挥技能创新、技能创效、技能传承的作用,以勇于创新、敢为人先、挑战无限的创新思维模式,做露天采矿技能升级的引领者。3年来,成员由最初的14人发展到20人,先后完成了26项技术攻关课题,累计创效1200万元以上。