5月26日上午,攀枝花市人才工作领导小组会议暨县(区)人才工作述职评议会议召开。会议深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工作系列重要论述,贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和省人才工作领导小组会议安排部署,总结盘点2020年工作,开展县(区)人才工作述职评议,谋划部署下一阶段人才工作。市委书记、2号站娱乐代理登市人才工作领导小组组长张正红出席会议并讲话。

  会议传达了省人才工作领导小组第24次会议暨市(州)人才工作述职评议会议精神。

  会议进一步明确了今年全市人才工作的总体思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,紧紧围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,认真贯彻中央和省委、市委战略部署,紧扣推动“三个圈层”联动发展的使命任务,树牢“创新驱动实质就是人才驱动”“抓人才就是抓发展”理念,坚持以事择人、依岗选人、人岗相适,着眼全方位培养引进用好人才,加快人才政策创新和精准供给,优化实施重点人才工程,深化拓展人才开放合作,完善上下联动工作体系,为攀枝花“十四五”开好局、起好步提供有力人才保障。

  张正红在讲话中指出,过去一年,全市上下紧紧围绕统筹常态化疫情防控和经济社会发展大局,积极推动人才政策创新,深化人才体制机制改革,大力实施重点人才工程,狠抓人才平台建设,主动开展人才交流合作,不断优化人才发展环境,为全市经济社会发展提供了有力的人才保障,值得充分肯定。同时也要清醒看到我市人才工作存在的问题,2号站娱乐平台官要认真研究加以解决,努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面。

  张正红强调,各级各部门要把人才工作置于全市大局中来审视,紧跟大势、精准谋划、科学布局,特别是要加快政策创新、健全激励机制、完善服务保障、强化乡土教育,稳住“内圈”本土人才;拓宽引才视野、创新引才方式、强化活动引领,吸纳“中圈”专业人才;坚持“一人一策”、借力“重大活动”、注重“闭环管理”,引智“外圈”高端人才,不断做大人才基数、优化人才结构、提升人才贡献率,使各类人才成为现代化区域中心城市建设的主力军。

  张正红强调,全市上下要坚持把人才作为推动高质量发展的最强驱动、最强引擎,牢固树立重才、爱才的理念意识,建立完善求才、聚才的制度机制,不断提升用才、兴才的治理能力,创新人才政策精准供给,推进人才工程精准实施,开展人才平台精准布局,深化人才协同精准联动,做优人才生态精准服务,真正让攀枝花成为人才汇聚之地、价值实现之地。

  张正红要求,全市各级各部门要树牢“一盘棋”思想,落实党管人才责任,强化人才投入保障,加强督促考核反馈,进一步压实职能职责,狠抓工作落实,奋力开创全市人才事业发展新局面。

  会上,市科学技术局、市人力资源和社会保障局、市教育和体育局、市农业农村局作交流发言,审议了《攀枝花市人才工作领导小组2021年工作要点》《2021年人才工作目标责任制考核指标体系》等文件,开展了县(区)人才工作述职评议。

  市委常委、组织部部长张勇主持会议,市政协副主席魏渠河出席会议。

  市委秘书长许军峰,市人才工作领导小组成员单位负责人及联络员,县(区)党委政府负责同志、组织部部长,以及攀钢、十九冶、攀枝花学院、市农林科学研究院分管负责人参加会议。